闯关路径
5 周 12 关，按「新手期 成长期 成熟期」三段递进。每关都由学 / 练 / 考三个环节组成，状态实时可见。
- 学看完章节视频自动判定，多视频章节需全看完
- 练13 张任务卡，导师逐张批：通过 / 打回 + 原因
- 考阶段考核，人工代录判定，可打回重考
星禾云课堂 · 新人培养体系
5 周走完 12 关
5 周走完 12 关
4 条线达标就转正
不是课程平台，是一套能验收的培养体系。 看完视频自动过「学」，交任务卡 + 考核由带教导师人工批改， 4 条达标线全绿才能转正 —— 每一步谁做、做到什么程度，都留痕。
未登录
12道闯关分 3 段递进
9门课程视频 + PDF 资源
13张任务卡练环节必交
4条达标线全绿才转正
5周周期新手到能独立操盘
闯关
12 关不是目录，是一条解锁链
看完第 N 关课程，才解锁第 N+1 关。「学」看完视频自动过，「练」和「考」要交任务卡 + 人工批改 —— 走不完就是走不完。
课程库
9 门课按「可学 / 未解锁」分色。每门课拆到章节，章节下挂视频与 PDF 清单，学完立刻回写闯关进度。
- 视频在线播放，随时回看
- PDF 配套资料可下载（checklist / 话术卡）
- 未解锁课程置灰，不占注意力
我的档案
一个人的转正全景：闯关积分怎么拆、4 条达标线各差多少、胜任力逐项勾选状态。缺什么、差多少，一屏说清。
- 闯关积分按环节计：学 10 + 练 8 + 考 8 = 26 分
- 4 条达标线：学习达标 / 月引流 ≥800 / 剪辑效率 <1.5h / 运营 4 账号
- 胜任力清单由带教勾选，学员只看结果
12 关
每一关都有名字，不是「第一章」
课程名直接用业务动作命名 —— 看完就知道要会什么。以下为真实课程结构。
- 第 1 周L01 新人启动课堂L02 剪辑基础课与剪映提效L03 飞书高效实战L04 流量一站式入门L05 账号冷启动L06 行业内部爆款讲解
- 第 2–3 周L07 百万爆款之剪辑工作流L08 高导粉获客秘籍L09 矩阵分发
- 第 4–5 周L10 账号分配方案L11 数据复盘与诊断L12 转正项目
带教
不是自学，是有人盯着你过
每个新人配一位带教导师，练与考由导师人工批改；教务管理员平行兜底、看整体卡点。三个角色各看各的板。
学员
只关心「我下一步做什么」：12 关路径、课程库、我的档案。手机竖屏单手操作。
带教导师
关心「先批谁、谁掉队」：待批改队列 + 徒弟 12 格矩阵 + 逐关任务卡总览。
教务管理员
关心「整体卡在哪一关」：12 关通过率、阶段卡点预警、达标线登记、课程管理；与导师平行可批改。
关于
这套东西为谁而做
解决「招了人，三个月还不知道能不能用」
新人带教最常见的失败不是不努力，是没有可验收的标准。看了多少课算入门？剪一条视频算合格？这些如果说不清，三个月后只能凭印象判断。
所以我们把整条路径拆成 12 关，每关都写明「学什么、练什么、考什么、谁批」，把主观判断变成逐关打钩。
- 学：视频进度自动判定，不靠人记
- 练：任务卡带链接，导师能看到你交了什么
- 考：人工代录，能打回并写明原因
转正不看工龄，看 4 条线
到第 5 周能不能转正，只看 4 条线，全绿才行：
- 学习达标12 关全部通关，26 分达标线拿到
- 月引流 ≥ 800真实客资数，不是播放量
- 剪辑效率 < 1.5 小时一条成片，含脚本到导出
- 独立运营 4 个账号分配方案 + 复盘诊断各交付一次
这四条都能查证 —— 谁达标、卡在第几条、差多少，管理员端一眼看到。
它长什么样
刻意做成「有边界的工具」而不是「像消费的 App」：2px 描边、方角、实心绿只用在真正要按的地方。颜色只编码业务状态，不做装饰。
- 绿 = 通过 / 主行动 橙 = 待人介入 红 = 打回
- 灰锁 = 未解锁 蓝 = 链接与聚焦
- 不用柔和投影、不用渐变、不用毛玻璃
准备好走这 5 周了吗
账号由教务管理员统一创建，不提供自助注册。已有账号直接登录；想先看看结构，闯关页和课程库不用登录也能浏览。
星禾云课堂 · 内容以内部实际口径为准